惰性と怠惰の日々

昨今の人材不足、深刻でございます
おまけに、「働き方改革」とやら・・・
仕事があっても、残業希望者や休日出勤希望者がいても・・・
残業やら休日出勤での増産体制もとれず、色々なご迷惑をお掛けしています
「派遣」の方も高騰が激しく、時間給でパートさんの二倍じゃすみません。
新卒採用は・・・大手さんが強い（当たり前です）。
でも、大手さんでも不足している社員は「現業社員」
新人研修の名のもとに「現場を知れ！」の名のもとに・・・・

そんなかんやもありまして・・
「中途採用は部署採用！」のボスの一言で
【総務、人事部門の降伏でございます】

そんなんで、この私めが採用担当者を仰せつかってしまった訳でして
まっ、最終決断は総務部門とトップなので気楽ではございますが・・・。
へっ！って方々からの応募もあります

応募資料に現状
年収は９００万円と書いてございます
当社、そんな払えません、また・・辞めるなよ！

応募資料に最終学歴が
超一流大卒で一部上場会社勤務・・・怖いです。なにが有ったのでしょう。

応募資料に三十代無職と
職歴も。。。。。働けよ！と
あっ、当社以外で頑張ってね。

応募資料に年齢が７０代
えっ・・当社の定年が６０歳（定年延長あり６５歳まで）
おじいちゃん・・つらいの・・大変なの・・・
でもね。おじいちゃんの面倒はみれないから

応募資料に転職回数が二桁
海外では職歴が多い方が評価されたりしますが・・
海外でも二桁は多すぎです。

応募資料に現状の愚痴が・・
残業に休日出勤で有給もとれない、ブラックだのなんやかんや
当社もホワイトとは言い切れません、グレーゾーンが数多くございます
有給休暇ってなに？それって美味しいの？、でございます。

女子事務員を募集した時
記載している内容が
名前と年齢と携帯電話番号だけ・・・
あのぉ〜風俗嬢募集ではないのですけど・・・


応募が御座いますと
資料を見て。。年齢と性別、職歴を最初にみます
そして、最終学歴を確認して・・・
最近の応募資料には
本籍や国籍、家族構成などは記載されていません
ですが、総務人事担当者に上げる前に・・
最終学校の確認を、高校も書いてあったら高校も調べます。
底辺学校から一流大学卒の方が居た事もございます。
凄い、そんな方に来てほしいと
面接して卒業証明書の提出をお願いしたら。。。
消えました。どこに行ったのでしょう。事件事故でなければ良いのですが。


面接をして（女子事務員募集）
（あっ、女子事務員募集はできません。性別選定での募集は不可です）
「来年結婚なんです、だからそれまでの間・・・・・・」
腰掛でございますか、結婚はなんら問題はございませんよ、でもね・・・


住所を検索して・・・
家がない。グーグルマップが更新されるまでの間かもしれませんが
住所が・・・ないのです。町名はございますが丁目がないのです。
多分、自宅住所を知られたくないのでしょう
応募する会社が、どんな会社かわかりませんからね。
でもね、ホームページとかで調べたら判るでしょ！


住所を検索して・・
通勤が二時間・・・・
問い合わせると、
「採用になったら引っ越します。転居費用はでるのでしょうか？」
もちろん、でませんよ！


面接希望時間が・・・
２０時以降、もしくは土日の休日と記載されております
どうしたらよいのでしょうか・・
残業も休日出勤もできないし・・
問い合わせると、「仕事をしてます」って、、、
面接もなしでの採用などできません。

困ったが。。。
「なんであなたが応募してくるの？」
取引先の方です、取引先は難しいのですよ、対会社の問題もございます。

一番困ったのが、住所をみて固まりました
同じマンションのお嬢さんです、多分すれ違った事がございます
同じマンションでなければ、採用担当が私でなければ、採用レベルの方です
でも、私の身の保全が第一、「安全第一」でございます
総務人事にバレる前に不採用通知をおくりました。


どこの会社でも必要な人材は
即戦力と第二新卒と言われる方々。
あたま数が必要な仕事でも会社でもありません。

一流私大卒で
現状がコンビニ店長とか、ドラッグストア店長、外食レストラン店長。。。
そんな方。多分一流会会社に入っても不足している現業職場に配属
そんな方で二年以上の職歴の方の応募はうれしいですね
ある意味、世の中の真実を知っています。